Lásd előre, ne utólag.
Túlóra, keret és szabadság egy felületen, időarányosan — a vezető ma lássa, ne a hónap végén.
Ma szabadság. Holnap több műszak. Jövőre három telephely. Ugyanaz a rendszer.
Ugyanaz a rendszer, felhőben vagy saját szerveren — ma még kicsiben, holnap több telephelyen
Mennyire menjünk bele?
Ugyanaz a rendszer. Három mélység.
Nem az a kérdés, mit rögzít. Hanem hogy időben szól-e.
Ne a keret végén derüljön ki a túlóra.
Ez nem egy jelenléti ív. Egy vezetői képernyő, amely a beállított hosszúságú munkaidőkereten át mutatja, ki áll időarányosan pluszban vagy mínuszban. Áprilisban −18 óra, májusban +20 – a keret végére mégis nullán: itt időben látod, jól vagy rosszul fut-e ki, amíg még tehetsz ellene.
- Időarányos állás a teljes munkaidőkereten át, per fő
- Keretkifutás-előrejelzés: a keret végére jól vagy rosszul zárul
- Eltérő havi munkanapszám automatikusan beszámítva
- Csapatszintű egyenleg és túlóra-kockázat egy nézetben
Amire egy vezető reggel választ akar
Nem riportot. Választ. A oneTiming nem adatot ad – megmutatja, hol kell beavatkoznod.
Ki fog túlórázni?
A keret-monitor jelez, mielőtt valaki túllépné a határt.
Keret-monitorKinek fut ki a kerete?
Per-fő egyenleg és tempó a teljes kereten át – látod, ki zárul időarányosan pluszban, ki mínuszban.
Keret-egyenlegKi nem vette ki a szabadságát?
A lemaradások egy képernyőn – mielőtt év végén torlódnának.
CsapatnaptárLesz-e elég ember jövő héten?
Jelenlét-tudatos jóváhagyás – látod az ütközéseket előre.
JóváhagyásA rendszer szélessége
- Munkaidő
- Jelenlét
- Szabadság
- Jóváhagyás
- Zárás
Nem külön nyilvántartások: egy folyamat a tervezéstől a bérexportig.
Kinek szól a oneTiming?
Három szerep, három haszon – ismerd fel pár másodperc alatt, neked szól-e.
Heti órákat spórolsz a kézi keretszámoláson.
- Időarányos keretállás kézi Excel-számolás nélkül
- Gyors rögzítés és bérzárás-export (XLSX)
- Kevesebb kézi munka, kevesebb hiba
Lásd előre a kockázatot, ne utólag.
- Munkaidőkeretek és túlóra-kockázat
- Szabadság-egyenlegek és lemaradások
- Csapatszintű átláthatóság
Tudd ma, lesz-e elég ember holnap.
- Napi jelenlét és kapacitás
- Hiányzások és szabadságtervezés
- Ütközések még a műszak előtt
Nézd meg — ne olvasd.
Három valódi képernyő: a keret, a csapatnaptár és a szabadság-jóváhagyás. Kattints rá, ha közelebbről is látni akarod.
A keret, ami előre szól
Kifut-e valaki a keretből — mielőtt baj lenne belőle?
Ki lesz itt, és mikor?
Kit tervezhetek be, ki van távol, és hol lesz lyukas a műszak?
Valódi rendszerképek a oneTimingból
Ha ennél is mélyebbre mennél
Munkarend-minták, munkaidőkeret és keretkifutás, részmunkaidő, távolléttípusok, jelenlét-beolvasás, jóváhagyás, riportok és bérszámfejtési átadás.
Még mélyebbre merülök- Egy munkarend
- Több műszak
- Több telephely
Ugyanaz a rendszer. Csak több emberre.
Két különböző cél
Ugyanaz az adat kétféleképpen használható: rögzíteni, ami történt — vagy látni, ami történni fog.
- A túlóra a keret végén derül ki
- A riport a lezárt időszakról szól
- Az eltérést meg kell keresni
- A keretállást kézzel kell kiszámolni
- Az adat rögzítve van
- Még a kereten belül szól, ha valaki kifut
- Időarányosan mutatja, merre tart a keret
- Az eltérés magától előjön
- Az időarányos keretállás azonnal látszik
- Az adatból döntés lesz
Gyakori kérdések
Amit HR-esek és műszakvezetők a leggyakrabban kérdeznek.
Kell hozzá terminál vagy beléptetőkártya?
Mi az a munkaidőkeret, és miért nem elég a havi összesítő?
Több műszakot, csúsztatást, home office-t is kezel?
Hogyan megy tovább az adat a bérszámfejtésre?
Mikor derül ki, hogy baj lesz?
Egy héten belül bevethető.
Ha megvan a dolgozói lista és a munkarend, az első munkaidő-nyilvántartás akár egy héten belül elindulhat.
Kapcsolat
E-mail cím
info@onelearning.infoPostacím
One Learning Zrt.
1021 Budapest, Budakeszi 51/D C.ép. II/5