Zwei Geschichten. Ein Blick.
Vorher sehen, nicht hinterher.
Zwei Situationen, in denen es darauf ankommt, wann Sie die Antwort haben.
Zeiterfassung ist nicht deshalb nützlich, weil sie am Monatsende stimmt. Sondern weil sie rechtzeitig meldet, solange sich noch etwas ändern lässt.
Heute Urlaub. Morgen mehrere Schichten. Nächstes Jahr drei Standorte. Dasselbe System.
Zwei Geschichten. Ein Blick.
Zwei Situationen, in denen es darauf ankommt, wann Sie die Antwort haben.
Wie tief soll es gehen?
Dasselbe System. Drei Tiefen.
Am Monatsende sind das Tatsachen. Heute sind es noch Entscheidungen.
Planung
Arbeitszeitmuster und Teamkalender: wer wann arbeitet, wer wann abwesend ist — für das ganze Team.
Erfassung
Schnelle, geführte Tageserfassung: Schicht, Homeoffice, Abwesenheit.
Abweichung
Zeitanteiliges Tempo und Rahmenverlauf je Person: wer im Plus schließt, wer im Minus.
Signal
Es meldet sich noch innerhalb des Rahmens, wenn jemand darüber hinausläuft. Nicht erst an seinem Ende.
Eingreifen
Planung, Urlaub, Genehmigung — solange sich noch etwas ändern lässt.
Abschluss
Wöchentliche Übersicht, filterbar und prüfbar — hier beginnt der Lohnexport.
Das System zeigt laufend, wie es um die Arbeitszeit steht. Niemand muss im Kopf oder in einer Tabelle ausrechnen, wie der Rahmen am Ende aussieht, wenn alles so bleibt.
Vorher sehen, nicht hinterher.
Wer ist da? Wer nicht? Was muss genehmigt werden? Was geht in die Lohnabrechnung?
In derselben Ansicht, mit demselben Genehmigungsweg — auch über mehrere Schichten, Standorte und längere Arbeitszeitrahmen.
Das System hält nicht nur fest, was geschehen ist. Es hilft, rechtzeitig zu sehen, was geschehen wird.