Früh erkennen, nicht im Nachhinein.

Überstunden-, Konto- und Urlaubsrisiken rechtzeitig erkennen – nicht erst beim Monatsabschluss. Die Zeit- und Urlaubslage des ganzen Teams auf einem Bildschirm.

Modulares HR-System, SaaS oder On-Premise — einfache Einführung, verlässlicher Support

0 Im Einsatz in Fertigungs- und Büro-HR-Umgebungen
0 10.000+ aktive Nutzer
0 20+ Jahre Produktentwicklungserfahrung
Arbeitszeitkonto-Monitor

Überstunden sollen nicht erst zum Monatsende auffallen.

Das ist keine Anwesenheitsliste. Es ist ein Führungsbildschirm, der zeigt, bei wem sich Überstunden häufen, wessen Konto ausläuft und wo eine Abweichung entsteht – mitten im Monat, wenn Sie noch handeln können.

  • Überstundenrisiko pro Person, in Echtzeit
  • Kontoauslauf vor dem Monatsabschluss
  • Abweichungen und Warnungen hervorgehoben
  • Teamsaldo in einer Ansicht
Was Sie in Excel nie rechtzeitig sehen.
Arbeitszeitkonto-Monitor

Unsere HR-Module

oneLearning

E-Learning leicht gemacht

  • Eigene Materialien hochladen
  • Videos, PDFs, Tests
  • Fortschritt im Blick
Mehr erfahren
onePerformance

Beurteilung, die funktioniert

  • Individuelle Ziele
  • 360° Feedback
  • Entwicklungsplan
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Worauf eine Führungskraft morgens eine Antwort will

Keinen Bericht. Eine Antwort. oneTiming liefert nicht nur Daten – es zeigt, wo Sie eingreifen müssen.

Wer steuert auf Überstunden zu?

Der Monitor warnt, bevor jemand die Grenze überschreitet.

Konto-Monitor

Wessen Zeitkonto läuft aus?

Saldo und Tempo pro Person – sehen Sie, wer im Plus, wer im Minus ist.

Kontostand

Wer hat seinen Urlaub nicht genommen?

Rückstände auf einem Bildschirm – bevor sie sich zum Jahresende stauen.

Teamkalender

Haben wir nächste Woche genug Leute?

Anwesenheitsbewusste Genehmigung – Konflikte vorab erkennen.

Genehmigung

Für wen ist oneTiming?

Drei Rollen, drei Nutzen – erkennen Sie in Sekunden, ob es für Sie ist.

HR-Admin

Weniger Verwaltung, schnellerer Abschluss.

  • Schnelle Erfassung und Genehmigung
  • Lohnexport (SAP, Nexon)
  • Weniger Handarbeit, weniger Fehler
HR-Leitung

Risiken früh erkennen, nicht im Nachhinein.

  • Arbeitszeitkonten und Überstundenrisiko
  • Urlaubssalden und Rückstände
  • Transparenz auf Teamebene
Schicht- / Produktionsleitung

Heute wissen, ob morgen genug Leute da sind.

  • Tägliche Anwesenheit und Kapazität
  • Abwesenheiten und Urlaubsplanung
  • Konflikte schon vor der Schicht

Ein echtes System, kein Stockfoto.

Klicken Sie durch die wichtigsten Arbeitsoberflächen – das sieht eine Führungskraft in oneTiming.

Teamkalender
Teamkalender Der Urlaubsplan des ganzen Teams, Rückstände und Auslastung in einer Ansicht.

Warum ist oneTiming anders?

Ein klassisches Anwesenheitssystem erfasst. oneTiming zeigt die Folge.

Klassisches Anwesenheitssystem Datenerfassung
  • Überstunden fallen erst zum Monatsende auf
  • Liefert einen nachträglichen Bericht
  • Sie suchen die Abweichung selbst
  • Erfasst Daten
oneTiming Entscheidungshilfe
  • Warnt mitten im Monat, wenn jemand ausläuft
  • Signalisiert und warnt im Voraus
  • Legt Ihnen die Abweichung vor
  • Unterstützt die Führungsentscheidung

Alles andere, was oneTiming kann

Von der täglichen Erfassung bis zum Lohnabschluss – auf echte Probleme abgestimmt.

Überstunden sollen nicht erst zum Monatsende auffallen.

Überstunden- und Kontorisiko, Abweichungen und Warnungen – vor dem Monatsabschluss.

Sehen Sie auf einem Bildschirm, wer wann fehlt.

Der Urlaubsplan des ganzen Teams – Salden, Rückstände, Konflikte.

Anwesenheit & Auslastung

Tägliche Anwesenheit, Schichten, Homeoffice, Abwesenheiten – alles fließt in das Konto- und Kapazitätsbild.

Genehmigen Sie nicht blind.

Urlaubs- und Überstundengenehmigung mit Kontext: wer ist abwesend, wie hoch die Anwesenheit.

Wichtige Abweichungen erkennen Sie sofort.

Filterbare Berichte nach Status, Mitarbeiter und Zeitraum – Export per Klick.

Der Lohnabschluss soll kein Albtraum sein.

Lohnexport nach SAP, Nexon und CSV – Arbeitszeit ist kein isolierter Prozess.

SaaS
vagy
On-site

Wählen Sie, was zu Ihnen passt

Unterstützt sowohl Cloud- (SaaS) als auch On-Premise-Betrieb. Detaillierte Servicemodelle werden auf der oneSolution-Seite vorgestellt.

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HR-Unterstützung, Schulungen, Interim-Lösungen

Die HR School ist der strategische Fachpartner von One Solution. Die Systemeinführung und den Betrieb unterstützt sie mit praktischer HR-Begleitung, Schulungen und Interim-Lösungen.

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